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      企业文化Corporate Culture

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      一、企业愿景

      专注人们对品质生活的需要,成为新行业的领创者。


      二、企业宗旨

      持续地突破以提供极致的产品和服务。


      三、发展目标

      成为一家持续良好经营的行业平台,为客户、员工和社会作出持续有效的贡献,为人们身心的健康和快乐的生活持续地贡献力量,让健康可见,让快乐共享,为品质生活增添色彩。


      四、企业精神

      “团结拼搏,仁爱奉献,诚信务实,开拓创新,终身学习。”        


       阐释:

      “团结”是一个企业良好发展的基本指导思想,通过沟通、协调、合作、创造公平、公正的良好企业文化环境,形成上下齐心,步调一致的局面。

              

      “拼搏”在工作中一定要准确、高效,在完成任务时要有“不到长城非好汉”的豪迈情怀中,要有“不低头,不认输,擦干泪,坚持住”的英雄气概,在制定切合实际的阶段性目标上,鼓励适度超前,反对靡费浮夸。

              

      “仁爱”企业文化的“本性”就是“以人为本”、“人性化管理”,通过完善的关爱体系让员工感受到企业对自己的尊重、帮助和爱护,使员工热爱企业,热爱工作,爱企如家。留住好的员工就是企业财富。

              

      “奉献”以人文本就是在一定的条件下保障每一位员工都的利益,前提是存在这样的“一定条件”,这个条件不是与生俱来的,是靠企业的每一位员工创造出来的,每个人必须努力(工作)为企业奉献自己的才智和力量,来创造这个条件,以此确保每个人都能享受到Z大的利益。

              

      “诚信务实”诚信对个人来讲,是一个立世的准则,是一个与人相处的前提,对于社会来讲,是各种各样社会活动的重要前提。所谓“务实”就是要少说多做,真抓实干,脚踏实地做好每一件事情。

              

      “开拓创新”开拓创新是企业发展的灵魂,通过开展广泛的调研活动和员工合理化建议,实现全员创新;通过管理观念和手段的现代化、信息化及规范化,实现技术创新和管理创新;通过对外的广泛交流与合作,实现新技术的合作共赢。

              

      “终身学习”学习是我们终身的事业,学无止境,只有自己不断学习,不断提升自己,才不会被社会淘汰。

              


      五、企业核心价值理念

      让顾客满意,让股东放心,让员工开心。


      阐释:企业的终极目标是创造价值。价值才是企业生产发展的本真,试想,有人会购买没有价值的商品或服务吗?没有人购买你的商品或服务你又靠什么获得利润?只有你的产品或服务有价值,被社会所认可,才会给你带来源源不断的利润。同样员工必须努力工作为企业创造价值,才能获得应有的报酬。因此客户、企业、人才三方各自为对方服务,同时各取所需体现着彼此的价值。


      六、企业经营理念

      关爱员工、尊重员工、诚信经营、利益分享,责任为先;  


      七、企业管理体系

      1、工作作风:“说就说,干就干;说干就干,干就干好。”

      阐释:这既是企业的工作方法与态度要求,也是工作效率要求,更是工作质量要求。决策时,畅所欲言,集思广益;工作时,雷厉风行,追求卓越。不是被动的完成任务,而是主动的创造成果。

              

      2、工作信念:“追求精彩每一天。”“没有枯燥的工作,只有平庸的人”

      阐释:对于生产线大多都是简单重复的工作,但在我们员工眼里,没有枯燥与乏味,只有无尽的创造、无穷的乐趣。我们每天都在做出优良的产品,只有平庸的人才会把工作做的越来越简单,越来越枯燥无味,越来越没有意义。精彩生活每一天,是我们工作生活的态度。

              

      3、工作态度:严以律己,诚以待人。

      阐释:我们在工作中需要严格要求自己,善于发现自己的不足,学习别人的长处。为人处事中,应真诚待人,不应斤斤计较,以谦虚的心态欣赏别人的有优点。以感恩的心记着别人的好处,以宽厚的态度原谅别人的缺点,获得心安理得的快乐。

              

      4、工作状态:复杂的事,细心去做;不会的事,学着去做;自己的事,抽空去做;集体的事,带头去做;困难的事,勇敢去做;今天的事,抓紧去做;明天的事,准备去做。

              

      5、精神面貌:饱满的干劲,健康的朝气,得体的装扮。

              

      6、服务理念:“尽心为客户着想,尽力让客户满意。”

      阐释:公司要发展,我们就要善待客户,客户是上帝,一切以客户为中心。

              

      7、人才观念:“人才是干出来的,不是看出来的。”“人人是才,量才适用,发挥特长,优秀互补。’ 

      阐释:我们高度重视人才,因为人才是企业发展壮大所必需的力量源泉,我们选拔人才的标准是干,不是说,也不是看出来的。我们认为任何一个员工都是有特长的,都是公司发展所需的人才;每个人的特长不一,相互依存,相互欣赏;而且,通过不断学习,不断创新,都可以成长为技能更精的复合型人才;公司为人才创造一个良好的成长环境;我们唯才是用、量才适用,始终将人才视为我们的创业伙伴;人无完人,天生人人皆可用,只要具备公司的企业精神,只要符合公司行为规范要求,大家可以相互信任、相互尊重、相互竞争、相互帮助、取长补短、优势互补,大家和企业一起成长,共创美好明天。

              

      8、质量方针:“客户满意,追求卓越。”

      阐释:我们以客户满意为Z好服务质量标准,创造卓越的质量标准,质量乃企业生存之本。

              

      9、生产理念:建立标准化作业流程及标准化的管理流程并严格按标准做事、分工协作、互助互补、全员品质、实现1+1>2高效生产。

      阐释:企业标准化管理体系是企业标准化工作的一个重要组成部分,是加快企业技术进步、加强科技管理的重要手段,标准化的建立,包括管理流程的优化,是提升企业管理水平与运作效率,防范经营风险的重要举措。

              

      10、培训理念:做好培训流程、守好考核关卡,使员工以Z好的状态入岗。

      阐释:企业要想在现在社会的竞争中立于不败之地,就必须重视员工的培训,只有不断的学习才能为企业注入新鲜的血液。在公司的系统运作中,员工对工作技能的熟练程度,是决定企业成败的一个关键环节。

              

      11、道德规范:“诚信为人,敬业爱岗。”

      阐释:以诚信为做人立业之本,对客户、同事、朋友、亲人等都要诚心诚意,做老实人,说老实话,办老实事;要信任他人,欣赏他人,关心他人,帮助他人,并讲求信誉;信任人,也要争取让别人也信任自己,我们富有创造性地投入自己的本职工作,相信自己的工作能为他人、为企业、为社会作贡献,同时也为自己创造价值。

              

      12、管家意识:“开源节流,精打细算,勤俭持家”

      阐释:公司要生存,开拓市场,广进财源;处处节俭,控制功耗。企业每个部门领导及员工,都必须当好管家,必须精打细算,勤俭持家。

              

      面对国内国际的市场情况,要想不被日趋激烈的竞争淘汰出局,要想在风云变幻的市场争得生存、发展一锥之地,就必须具备基本的企业心理意识:


      八、企业心理意识

      1、竞争意识:竞争,就是要与竞争对手争的社会客户资源、资金资源、文化资源、人力资源、科技资源等等。没有竞争意识,无疑与将生存发展的机会拱手让人。

              

      2、创新意识:创新是企业发展的不竭动力,只有创新,才有生机勃勃的人,生机勃勃的企业。创新意识是创新行为、创新能力的启点。

              

      3、服务意识:优良的服务是当今企业竞争的重要砝码,

              

      4、成本意识:无论是生存还是发展,都需要成本。开源乏术,就必须抓好节流问题。我们的管家角色也要求我们必须精打细算,勤俭持家。用Z少的钱,办Z多的事。

              

      5、主人翁意识:树立“企业即我,我即企业”的主人翁意识,员工与企业荣辱与共,同甘共苦,企业才有前途和希望。

              

      6、协作意识:包括两个基本点,一是协助他人,这是真正将企业利益置于个人利益之上的根本标志。是作为企业人的Z基本的道德与素质要求。二是请别人协助。这是承认、欣赏别人的Z好表示。个人主义、小集团主义是协作的大敌。对内与同事协作,对外与同行、客户协作,才能为大家争取更广阔的生产空间与良好氛围。

              

      九、企业行为意识。

      1、团队至高无上:团队是公司的基础,是公司的生命线。

              

      2、注重公司声誉: 一个企业的声誉决定了企业可以走多远,想要企业生命力旺盛,就应该好好珍惜公司声誉。

              

      3、注重细节:如果不想被市场淘汰,请注意每一个细节。

              

      4、安全第一:  安全包括自身安全、企业安全、公司安全,以安全为第一位。

              

      十、心存感恩,真诚回馈。

      公司要有感恩的心、感恩帮助公司成长的每一个人、组织、国家、社会,感恩大自然;


      我们要回馈员工以及员工家庭,回馈客户和合作伙伴,回馈社会和国家。这么做我们会走的更长远。


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